Le rythme de l’alternance doit permettre à l’étudiant.e de valider le nombre d’UE présentielles requises. L’alternant-e doit donc être présent-e à l’université une partie de la semaine pendant les périodes de cours et chez son employeur le reste du temps.

Le rythme moyen est de 2 jours en entreprise/3 jours à l’IEE au premier semestre puis inversement au deuxième semestre avec une prise de poste à plein temps dès avril jusqu’à aout.

La formation en alternance doit s’effectuer sous couvert d’un contrat de professionnalisation ou d’un contrat d’apprentissage.

Les contrats d’apprentissage sont ainsi ouvert aux :

• Candidats âgés de 16 à 30 ans (29 ans révolus) à la date de la prise d’effet du contrat
• Jeunes mineurs de 15 ans sur dérogation
• Sans limite d’âge pour les candidats reconnus handicapés
• Sans limite d’âge pour les candidats à la création ou reprise d’une entreprise assujettie à l’obtention d’un diplôme ou titre

Les contrats de professionnalisation sont maintenant destinés à favoriser l’insertion des :

• Jeunes de 16 à 25 ans souhaitant acquérir une qualification professionnelle pour compléter leur formation initiale
• Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, inscrits à Pôle Emploi
• Bénéficiaires des minimas sociaux  : prime d’activité, allocation spécifique de solidarité, allocation adulte handicapé, contrat unique d’insertion
• Travailleurs handicapés titulaires de la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) ou bénéficiaires de l’AAH (Allocation Adulte Handicapé)

Quelque soit le contrat (apprentissage ou professionalisation) l’étudiant.e a le statut de salarié. Iel bénéficie donc de droits identiques à ceux des autres salariés (tickets restaurant, 50% du paiement des transports, congés payés, visite médicale, etc).

La rémunération varie selon du contrat choisi, le niveau d’étude et de l’âge de l’étudiant.e. 

Pour le contrat en apprentissage

Au 1er janvier 2024, le montant mensuel brut pour un contrat à 35h est de 1 709.28€ soit 1383.20€ net. 

Par exemple, pour les contrats signés à partir du 1er janvier 2024 :

• 1ère année : 27% du SMIC avant 18 ans, 43% de 18 à 20 ans, 53%* entre 21 et 25 ans et 100%* pour les plus de 26 ans.
• 2ème année : 39% du SMIC avant 18 ans, 51% de 18 à 20 ans, 61%* entre 21 et 25 ans et 100%* pour les plus de 26 ans.
• 3ème année : 55% du SMIC avant 18 ans, 67% de 18 à 20 ans, 78%* entre 21 et 25 ans et 100%* pour les plus de 26 ans.

* ou % du salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé

Pour le contrat de professionnalisation 

Au 1er janvier 2024, le montant mensuel brut pour un contrat à 35h est de 1 709.28€ soit 1383.20€ net. 

Par exemple, pour les contrats signés à partir du 1er janvier 2024 dans un niveau supérieur au bac :

• 65% du SMIC avant 21 ans ;
• 80% du SMIC entre 21 ans et 25 ans ; 
• 100% du SMIC après 26 ans. 

Il s’agit ici des salaires minimums que les entreprises doivent. 

Les entreprises peuvent fixer un salaire plus élevé que le salaire minimum. De plus, les étudiant.es sont souvent bénéficiaires de la prime d’activité. 

La formation en alternance à l’Université Paris 8

Fondée sur l’articulation de temps de formation théorique et méthodologique à l’université Paris 8 et de périodes d’acquisition de savoir-faire en entreprise, l’alternance est l’un des dispositifs de la Formation Tout au Long de la Vie soutenu par l’Université Paris 8 et ses équipes pédagogiques et d’ingénierie.

L’Université Paris 8 est un OFA (Organisme de formation par l’apprentissage) qui assure le suivi et la gestion des contrats en apprentissage.

La Direction Formation centralise les démarches relatives à la diffusion des offres, à la contractualisation et au suivi administratif et financier des contrats de professionnalisation. 

Prouver sa présence en cours

Quand un.e étudiant.e signe un contrat en alternance, il est en quelques sortes payé pour aller en cours. En effet, son contrat est sur la base d’un 35H par semaine, dont une partie de ces heures sera de suivre la formation à l’institut d’études européennes. 

Il est donc primordial de se présenter en cours. Pour prouver sa présence en cours, les étudiant.es se voient confier une feuille d’émargement chaque mois, qu’iels doivent faire signer à l’enseignant de chaque séance de cours suivi. 

Le suivi par la plateforme studéa

Tout au long de l’année, le tuteur universitaire, le tuteur d’entreprise et l’étudiant.e doivent réaliser des points de parcours et répondre à des questions sur la plateforme studéa. Cela permet de faire un suivi structuré et de parler de l’avancement de l’apprentissage/ de la professionnalisation.